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一、我們的核心價值觀是:  
 
    忠誠、感恩、學習、創新、艱苦奮斗!  
 
二、我們的工作作風是:  
 
    主動出擊、快速反應、馬上行動  
 
三、我們的創新文化是:  
 
    要么死亡、要么創新、除了老婆和孩子不變,一切都要變!  
 
    ——創新是企業的靈魂!經驗是負債,創新是資產  
 
四、我們的戰略文化是:  
 
    發展中不忘穩健,穩健中求發展!  
 
    ——拓展全國、走向世界j  
 
五、我們的危機文化是:  
 
    居危思進,差一分鐘都有可能導致失敗,一天不進步企業都有可能要出局,  
 
    ——沒有危機意識的企業只有死亡。  
 
六、我們的努力文化是:  
 
    努力就像懷孕,時間久了會讓自己和別人都看出來!  
 
    一一八小時內求生存,八小時外求發展!  
 
    ——每一份私下的努力都會有培增的回報,并且在公眾場合上被表現出來!  
 
七、我們的用人文化是:  
 
    德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著讓!  
 
    一一有德有才破格使用,有德無才培養使用!  
 
    無德有才限制使用,無德無才堅決不用!      
 
    ——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無疑;疑人不用,無人可用。  
 
八、我們的執行文化是:  
 
    偉大的公司來自于偉大的原則,偉大的原則來自偉大的執行力。理解也執行,不理解也執行。  接受命令,堅決執行,有疑必問,有問必復!  
 
    ——執行力是企業的核心競爭力之一。  
 
    ——結果提前,自我退后:鎖定目標,專注重復  
 
    ——講管理不講人情,管理就是責任,  
 
    20/80法則  
 
    ——管理的本質不在于知而在于行,知道是沒有力量的,相信并且做  
 
    到才會有力量l  
 
    一個人要改變是意愿的問題,態度決定一切!  
 
    ——思想——態度——決定——行為——結果  
 
九、我們的學習文化是:  
 
   學習是生存之本,學習能力等于競爭能力  
 
    ——我們未來唯一的競爭優勢就是比我們競爭對手學得更多,學得更快!  
 
十、我們的溝通文化是:  
 
   講話要具體,要明確.要量化,溝通講究回復制  
 
   ——溝通三寶:點頭、微笑、贊美!  
 
十一、我們的團隊文化是:      
 
   沒有完美的個人,只有完美的團隊,團隊就是我,我就是團隊!  
 
   ——要做團隊的最愛,不要做團隊的負債  
 
十二、我們的銷售文化是:  
 
    先賣服務,后賣產品!  
 
十三、我們的服務文化是:  
 
   客戶永遠都是對的,理解也對,不理解也對!  
 
十四、我們的競爭文化是:  
 
    第一:質量加成本,第二:質量加成本,  第三:還是質量加成本!  
 
十五、我們的質量文化是:  
 
    產品就是人品,品牌來自品質  
 
    ——價值連城的兩項習慣:  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對”  
 
十六、我們的生產文化是:  
 
    優秀的產品是優秀的人做出來的  
 
    ——用培養子女的心態去制造產品,交付產品猶如送子上戰場!  
 
十七、我們的會議文化是:  
 
    群策群力、集思廣益、會而有議、議而有決、決而有行、行而有果!  
 
十八、我們的人才理念是:       
 
    我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!  
 
    ——一個優秀的人才,既要峰持原則,又要善于妥協!  
 
十九、成功的三大特質是:  
 
    認真、快、堅守承諾  
 
    ——如何做事認真?  
 
    凡事主動、全力以赴、充滿激情!  
 
二十、與自己較勁  
 
二十一、我們的成功定律是:  
 
    成功是把簡單容易的事情重復的做好!  
 
    ——什么叫不簡單:把我們認為非常簡單的事情千萬遍重復的做好,這就叫不簡單!  
 
    一一什么叫不容易:把大家公認的非常容易的事情認真的重復把它做好這就是不容易!  
 
二十二、我們的三蟲教育是:  
 
    無所作為是懶蟲,事不關己是害蟲,沒有危機感是糊涂蟲!  
 
二十三、我們的宗旨是:  
 
    客戶滿意,企業贏利  
 
二十四、我們的使命是:  
 
    培養優秀員工:促使驪微成為卓越企業;多方共贏,回報社會。
 
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